728x90 남양주도시공사2 2023년 임금 인상, 기업 10곳 중 8곳. 평균 6.4% 인상 (ft.최저임금과 물가인상 때문)+ 지방공기업 연봉 동결 사례 국내 기업 10곳 가운데 8곳가량 올해 임금을 인상했으며, 평균 인상률은 6.4%에 달하는 것으로 나타났다. 2023년 임금 인상, 기업 10곳 중 8곳. 평균 6.4% 인상 (ft.최저임금과 물가인상 때문) 사람인 HR연구소 조사결과 임금을 인상한 기업은 78.1%(175개사) 기업 332개사를 대상으로 '2023년도 임금인상 현황'을 조사한 결과, 응답 기업의 67.5%(224개사)가 올해 임금이 결정됐다 고 발표 임금을 인상한 기업의 평균 인상률은 6.4% 임금 인상 요인 '최저임금과 물가인상 때문'이라는 응답 비율이 69.1%(복수응답)로 가장 높음 1. 경영진의 결정(24.6%) 2. 개인 실적(19.4%) 3. 물가 인상률(18.3%) 4. 실적(17.7%) 임금 인상 이유 1. '최저임금과 .. 2023. 3. 3. 남양주시 지방공기업 남양주도시공사, 연봉 동결로 몸 낮춰? 창립 후 일반직 첫 임금 동결(ft.각자도생 리더 마인드) 남양주도시공사 일반직 임금이 창립 후 처음으로 동결됐다. 남양주시 지방공기업, 연봉 동결로 몸 낮춰? 창립 후 일반직 첫 임금 동결(ft.불명예는 한순간) 2007년 공사 창립 후 임금 동결은 처음 https://www.kgnews.co.kr/news/article.html?no=736200 남양주도시공사, 창립 후 일반직 첫 임금 동결 남양주도시공사 일반직 임금이 창립 후 처음으로 동결되면서 직원들의 불만이 임원진쪽으로 번지고 있다. 2007년 공사 창립 후 임금 동결은 처음이다. 이는 공사의 임금을 결정하는 남양주시에 www.kgnews.co.kr 남양주시 결정이유 1. 공사는 그동안 수익창출을 위한 특별한 활동도 의지도 보이지 않았으며 시의 대행수수료에 의지하고 자생노력도 없었다고 판단 2. 특히,.. 2023. 2. 10. 이전 1 다음 728x90
