2023년 임금 인상, 기업 10곳 중 8곳. 평균 6.4% 인상 (ft.최저임금과 물가인상 때문)+ 지방공기업 연봉 동결 사례

국내 기업 10곳 가운데 8곳가량 올해 임금을 인상했으며, 평균 인상률은 6.4%에 달하는 것으로 나타났다.

 

2023년 임금 인상, 기업 10곳 중 8곳. 평균 6.4% 인상 (ft.최저임금과 물가인상 때문)

 

 

사람인 HR연구소 조사결과

임금을 인상한 기업은 78.1%(175개사)

 

기업 332개사를 대상으로 '2023년도 임금인상 현황'을 조사한 결과, 응답 기업의 67.5%(224개사)가 올해 임금이 결정됐다

고 발표

 

 

 

임금을 인상한 기업의 평균 인상률은 6.4%

 

 

 

임금 인상 요인

 '최저임금과 물가인상 때문'이라는 응답 비율이 69.1%(복수응답)로 가장 높음

1. 경영진의 결정(24.6%)

2. 개인 실적(19.4%)

3. 물가 인상률(18.3%)

4. 실적(17.7%) 

 

 

 임금 인상 이유

1.  '최저임금과 물가인상 때문'(69.1%)

2. '직원 사기를 높이고 이탈을 막기 위해서'(44%)

3. '관행적으로 인상해오고 있어서'(13.1%)

4. '업계 전반적으로 연봉이 상승하고 있어서'(11.4%)

5. '경영성과 또는 재정 상황이 좋아져서'(10.9%) 

 

 

 

임금 동결 or 삭감한 기업도 22%

'작년 실적이 좋지 않아서'(42.9%)

'비용 절감이 필요해서', '올해 매출 악화가 예상돼서'라는 응답 비율은 각각 26.5%

 

● 임금 동결기업의 악순환

올해 연봉을 인상하지 못한 기업들의 절반(44.9%)가량은 작년 초에도 연봉을 못 올린 것으로 나타났다

 

 

 

지방공기업도 연봉 동결 동참?
남양주에서는 무슨 일이 벌어지고 있는거지?

 

남양주시 지방공기업 남양주도시공사, 연봉 동결로 몸 낮춰? 창립 후 일반직 첫 임금 동결(ft.각자도생 리더 마인드)

남양주시 지방공기업 남양주도시공사, 연봉 동결로 몸 낮춰? 창립 후 일반직 첫 임금 동결(ft.각

 

https://www.kgnews.co.kr/news/article.html?no=737788 

[단독] 남양주도시공사 노조, 사장실로 임금동결 항의 방문

 

https://www.kgnews.co.kr/news/article.html?no=725790 

[단독] 남양주도시공사 사장, 타 공사 사장 응모 '또다시 논란’

 

https://www.kgnews.co.kr/mobile/article.html?no=704978 

남양주도시공사 사장 폭언 논란...고용노동청 진정